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Consultant Senior / Manager en Stratégie Opérationnelle - Compliance / AML (H/F)

  • Neuilly-sur-Seine, 92200

  • CDI

  • 01/09/2025

Description

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.

Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires :

  • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy

  • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management

Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.


Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé.


Missions

Rattaché(e) à l’équipe Financial Services du  Pôle Advisory (ex Tallis - 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs Banque / Assurance dans la conduite de projets de performance, transformation et innovation.

En tant que Consultant Senior / Manager, vous intervenez principalement sur notre Domaine d’Excellence Regulatory & Compliance, en lien étroit avec les équipes métiers et les fonctions de contrôle.

Vos principales missions :

Transformation des dispositifs Compliance & AML

  • Diagnostic et amélioration des dispositifs de conformité et de lutte contre le blanchiment (KYC, CDD, EDD, monitoring des transactions).

  • Mise en conformité avec les évolutions réglementaires (ACPR, EBA, FATF, directives européennes AML).

  • Revue et optimisation des dispositifs de contrôle interne et des frameworks de gestion des risques.

Optimisation des processus et dispositifs opérationnels

  • Analyse et amélioration des processus KYC / onboarding clients.

  • Définition et mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) pour les fonctions Compliance et Financial Crime.

  • Accompagnement à la mise en place ou à l’optimisation d’outils de surveillance des transactions et de reporting réglementaire.

Programmes de transformation réglementaire

  • Pilotage de projets liés aux évolutions réglementaires (AML/CFT, sanctions internationales, fraude, conformité bancaire).

  • Coordination des parties prenantes métiers, IT et conformité.

Mise en place de plans de remédiation suite aux audits internes ou aux recommandations des régulateurs.

Vos responsabilités :

Projet client

  • Pilotage ou contribution à des programmes de transformation réglementaire et de conformité.

  • Encadrement d’équipes projet et garantie de la qualité des livrables.

Développement commercial

  • Contribution aux réponses à appels d’offres et participation au développement des offres Compliance & Financial Crime.

Management

  • Encadrement et accompagnement de consultants plus juniors dans leur montée en compétences.

Vie interne

  • Contribution aux travaux du Square Research Center et au développement des expertises internes sur les sujets Compliance, AML et réglementation bancaire.

Profil

Diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, gestion des risques, conformité ou réglementation bancaire.

Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet de conseil, acquise auprès d’acteurs du secteur bancaire ou des services financiers.

Vous avez travaillé sur des sujets de compliance, lutte contre le blanchiment (AML/CFT), KYC, sanctions ou gestion des risques réglementaires.

Vous avez participé à des projets de transformation réglementaire, de mise en conformité ou d’optimisation des dispositifs de contrôle au sein de directions Compliance, Financial Crime, Risques ou Contrôle interne.

Vous êtes rigoureux(se), structuré(e) et disposez d’un fort esprit d’analyse.

Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d’autonomie et de proactivité dans des environnements exigeants.

Vous maîtrisez l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.


Nous rejoindre

Développement & Expertise

Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.

Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.

Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.

L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).

Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.

Abonnements sportifs : Wellpass.

Avantages CSE : Bien-être, art et culture.

L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)

Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)

Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)

Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche