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Consultant Senior / Manager Transformation IT – Projets ERP & Innovation H/F

  • Neuilly-sur-Seine, 92200

  • CDI

  • 12/11/2025

Description

Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.

Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires :

  • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy

  • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management

Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.


Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé.


Missions

Rattaché(e) à l'équipe Industrie & Services, vous accompagnez nos clients grands comptes et ETI des secteurs de l'Industrie, de la Distribution ou des Services dans la conduite de leurs projets de modernisation, de transformation et d'innovation IT et de déploiement d’ERP.


Nos consultants interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des programmes de transformation des systèmes d’information :

Stratégie & cadrage IT : définition de schémas directeurs SI, alignement IT / métiers, cartographie applicative, aide au choix de solutions (ERP, outils métiers), diagnostics des organisations IT

Transformation ERP & Core Model : déploiement ou refonte d’ERP (SAP, Oracle, D365…), définition de Core Model, harmonisation des processus métiers et accompagnement des filiales

Pilotage de programme : gouvernance de projets complexes, PMO, gestion des risques, coordination des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs)

AMOA & conception fonctionnelle : recueil des besoins, rédaction des spécifications, challenge des intégrateurs, suivi des développements et des phases de recette

Déploiement & conduite du changement : accompagnement à la bascule, gestion des migrations, formation des utilisateurs, adoption des nouveaux outils et processus

En rejoignant cette expertise, vous contribuez à la réussite de missions à forts enjeux :

Projet client

  • Piloter ou contribuer à des programmes de transformation IT et ERP à forte visibilité.

  • Réaliser des diagnostics SI et définir des trajectoires de modernisation.

  • Assurer l’interface entre les directions métiers et la DSI (AMOA).

  • Challenger les solutions proposées et garantir l’alignement avec les besoins business.

  • Piloter des projets en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la création de valeur pour le client.

Développement commercial

  • Participer activement aux réponses aux appels d’offres et aux propositions commerciales.

  • Contribuer au développement des offres IT & ERP du cabinet.

Management

  • Encadrer et accompagner des consultants plus juniors.

  • Participer à leur montée en compétences sur les missions.

Vie interne du cabinet

  • Contribuer aux travaux des Domaines d’Excellence (IT, Data, Transformation).

  • Participer aux initiatives internes (R&D, publications, innovation).

  • S’impliquer dans la vie du cabinet et ses engagements (RSE, événements).

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou université).
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience pour un profil Senior ou 5 ans pour un Manager, en cabinet de conseil ou en entreprise, sur des projets de transformation IT, AMOA ERP, conduite du changement ou BPO, idéalement dans les secteurs Industrie, Services ou Distribution.
Vous avez une expérience avérée sur un cycle projet complet (AMOA, PMO, Key User, Chef de projet…).
Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile, Cycle en V).
Vous possédez une solide culture des systèmes d’information (ERP, CRM, APS, MES, GMAO, WMS, TMS, PIM, DAM, e-commerce…).
Vous avez conduit des projets de schéma directeur SI, cadrage, choix de solutions, mise en œuvre, AMOA et conduite du changement, ou des migrations ERP reconnues (SAP, Microsoft D365, Infor…) sur des modules Finance, Achats, Ventes, Production, Supply Chain ou E-commerce.
Vous êtes investi(e), pragmatique, doté(e) d’un sens du service client et d’une fibre commerciale, et appréciez le travail en équipe.
Vous parlez anglais courant.

Nous rejoindre

Développement & Expertise

  • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.

  • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.

  • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.

  • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

Votre package et vos avantages

  • Rémunération : Système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps - CET).

  • Quotidien : Télétravail selon mission, titres-restaurant, locaux modernes situés au cœur de Neuilly-sur-Seine.

  • Abonnements sportifs : Wellpass.

  • Avantages CSE : Bien-être, art et culture.

  • L’esprit Square Management : Une ambiance stimulante et conviviale, portée par une vie d’équipe riche (soirées DOMEX, événements sportifs, Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Entretien 1 : découverte avec un(e) Talent Recruiter (30 min)

  • Entretien 2 : avec un(e) Manager (45 min)

  • Entretien 3 : avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45 min)

  • Échange final : avec un(e) Partner et proposition d’embauche