🔍Votre profil

● Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université).

● Vous justifiez d'une expérience de 4 à 8 ans en cabinet de conseil ou en entreprise sur des problématiques de Data Analysis et Data Management.

● Compétences techniques impératives :

Ø Maîtrise avancée de SQL.

Ø Expertise sur au moins un outil de Dataviz (Power BI, Tableau).

Ø Pratique d'outils de préparation de données (Alteryx, Dataiku).

● Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens de l'engagement et appréciez le travail en équipe. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie et agilité.

● Vous possédez une forte capacité de synthèse, un excellent relationnel et le goût du challenge.

● Vous maitrisez un anglais courant.

✨Nous rejoindre

● Développement & Expertise

- Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.

- Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer sur des missions innovantes.

- Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.

- L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

● Votre package et vos avantages

- Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).

- Quotidien : Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.

- Abonnements sportifs : Wellpass.

- Avantages CSE : Bien-être, art et culture.

- L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX, des événements sportifs, une Summer Party).

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)

- Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)

- Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)

- Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche